Nos articles pour suivi médical des salariés

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16 bonnes adresses pour suivi médical des salariés

  1. 10 juil. 2017 - Tout travailleur, quelles que soient la durée et la forme de son contrat de travail (CDI, CDD, travail temporaire), bénéficie du suivi médical de base constituée par ... La visite d'information et de prévention remplace la visite d'embauche et elle ne vise plus à déterminer l'aptitude du salarié à occuper le poste.

    Le suivi médical de base : la visite d'information et de prévention

  2. 5 févr. 2018 - Le décret du 8 août 2017 applique les changements de la loi Travail au secteur agricole en matière de suivi médical des salariés. La loi Travail allège le suivi médical dont bénéficient les salariés. Parmi ses mesures phares se trouve la suppression de la visite médicale d'embauche. Celle-ci est désormais ...

    Le suivi médical des salariés allégé | Journal Paysan Breton

  3. OBJECTIFS. Ouvrir le dossier médical en santé au travail; Interroger le salarié sur son état de santé; L'informer sur les risques inhérents à son poste et les moyens de prévention; Lui indiquer les modalités du suivi en santé au travail; L'orienter vers le médecin du travail, si nécessaire ou à sa demande ...

    Suivi médical - Santé et Prévention BTP 35

  4. DES NOUVEAUTÉS SUR LE SUIVI MÉDICAL DES SALARIES. Indépendant, le médecin du travail a toujours un rôle exclusivement préventif : son action vise à supprimer les facteurs de risque, surveiller la santé du travailleur en fonction de son âge, et de son milieu de travail et minimiser les conséquences du travail sur la ...

    LE SUIVI MEDICAL DES SALARIES

  5. Visite d'information et de prévention initiale : ART R.4624-10 du code du travail. Le salarié bénéficie d'un examen médical, avant l'embauche ou au plus tard avant la fin de sa période d'essai, réalisé par le médecin du travail ou par l'infirmière de santé du travail (sauf pour les salariés primo-embauchés). SMS (Suivi ...

    Le suivi médical simple – Paris, Levallois-Perret, Boulogne-Billancourt ...

  6. Un suivi médical désormais individualisé. Il dépend du type de poste occupé (à risques ou non) et des particularités du salarié : c'est ce qui détermine le type de suivi qui lui est applicable. Il est effectué par l'un des membres de l'équipe pluridisciplinaire du service de santé (médecin du travail, collaborateur médecin ...

    Quel suivi médical des salariés en 2017 - Amazon AWS

  7. Many translated example sentences containing "suivi médical des salariés" – English-French dictionary and search engine for English translations.

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  8. 3 mars 2017 - suivi médical des salariés exposés ou ayant été exposés à l'amiante évolue. Hier, ce suivi spécifique était fixé strictement, que ce soit pen- dant l'exposition ou après l'exposi- tion. Aujourd'hui, le suivi individuel renforcé est fixé réglementaire- ment mais son contenu repose sur l'expertise du médecin du ...

    Suivi médical des travailleurs exposés ou ayant été exposés à l'amiante

  9. 3 juil. 2017 - La loi « Travail » du 8 août 2016 a réformé la surveillance médicale des salariés avec la mise en place d'un suivi différencié selon la situation du salarié et le poste occupé. L'activité des services de santé au travail est désormais ciblée sur les salariés qui en ont le plus besoin. Ainsi, la visite médicale ...

    Le suivi médical du salarié - Gestion de la Paie

  10. 25 janv. 2017 - Le suivi médical des salariés se divise désormais en deux voies distinctes. Le suivi standard est jalonné par les VIP, visites d'information et de prévention, quand certains travailleurs, à commencer par ceux œuvrant sur des "postes à risque" listés par l'employeur, voient le médecin du travail plus souvent, ...

    Nouveau suivi médical : tous les changements en 20 questions ...

  11. 16 janv. 2017 - La loi Travail entre en vigueur en cette nouvelle année et vient modifier la médecine du travail tout comme la prise en compte du suivi de la santé des salariés au travail. Le titre V de la loi dite Travail du 8 août 2016, intitulé « moderniser la médecine du travail« , prévoit diverses mesures réformant le suivi ...

    Notre résumé des changements des visites médicales des salariés en ...

  12. L'employeur doit organiser des visites médicales pour les salariés faute de quoi il s'expose à des sanctions très lourdes. Tour d'horizon des nouvelles modalités d'organisation de ces visites. Tous les salariés bénéficient d'un suivi individuel de leur état de santé. Dans ce cadre, ils sont soumis à des examens médicaux, ...

    Du nouveau sur le suivi médical des salariés - Alteor ressources ...

  13. Les services de santé au travail ont pour mission exclusive d'éviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail. Il existe différents types de visites médicales.

    Médecine du travail | service-public.fr

  14. 9 nov. 2017 - La loi dite « Travail » du 8 août 2016 a réformé en profondeur le suivi médical des salariés et la procédure conduisant au constat de leur inaptitude. 1. Cette réforme est entrée en vigueur le 1er janvier 2017. Parmi les mesures importantes, le médecin du travail ne peut faire le constat de l'inaptitude d'un ...

    Inaptitude et suivi médical des salariés: le point sur les derniers ...

  15. 3 oct. 2017 - D'une manière générale, la loi impose plusieurs obligations à l'employeur en matière de suivi médical de ses salariés. Notamment la VIP (visite d'information et de prévention) qui remplace depuis le 1er janvier 2017 la visite médicale d'embauche. Mais comment cela fonctionne-t-il dans le cas d'un artiste ...

    Le suivi médical des intermittents - Coulisses - Orfeo

  16. Réglementation relative au suivi médical du salarié : visites d'embauche, visites d'Information et de Prévention/VIP, suivis Individuel Renforcé/SIR, etc.

    Espace employeur - Suivi médical | SIST24