Nos articles pour avocat pour licenciement

Avocat pour licenciement sur : Divorcer avec Alexandre Bouthier Avocat...

... demander l’aide d’un avocat de la cour tel que Maître Bouthier est une très bonne idée pour faire valoir ses droits. Aussi, lorsque vous avez des problèmes avec la police de votre ville sur des cas d’infractions ou de vitesse, seule la compétence d’un avocat de cette envergure peut vous aider à éviter une peine privative de liberté ou des amendes financières très élevées. Vous pouvez toujours discuter sur les honoraires et les tarifs en rentrant en contact avec l’avocat. Pour cela, servez-vous des adresses disponibles à la rubrique contact de l’agence en ligne. ... Lire Divorcer avec Alexandre Bouthier Avocat pour avoir plus d'informations sur avocat pour licenciement.

Tags sociaux : > >



15 bonnes adresses pour avocat pour licenciement

  1. L'entretien préalable de licenciement, comme son nom l'indique, est une étape qui précède le licenciement. A ce stade, l'employeur n'a donc (officiellement du moins) pas encore pris la décision de licencier son salarié, ni notifié à ce dernier son licenciement. L'objectif de cet entretien est : – pour l'employeur : de présenter ...

    Avocat-Prudhommes | LE POINT SUR L'ENTRETIEN PRÉALABLE DE ...

  2. Trouver un avocat suite à votre licenciement économique ou pour faute professionnelle à Paris, Pontoise et ile de France grâce au cabinet d'avocats Catry.

    Avocat pour licenciement et faute à Paris et Pontoise - Cabinet Catry

  3. Licenciement économique. Le licenciement économique et le rôle de l'avocat. On distingue entre trois procédures possibles suivant le nombre de salariés en cause : Procédure du licenciement individuel pour motif économique : La procédure est identique à celle du licenciement pour motif personnel. Toutefois, il existe ...

    Licenciement économique – Avocat droit des étrangers, avocats ...

  4. Vous venez d'être licencié pour faute ou faute grave ? Nos avocats sont experts en droit du licenciement devant les Prud'hommes depuis 20 ans !

    Licenciement faute grave | avocat droit du travail Paris

  5. 11 oct. 2016 - L'accord amiable provoque la rupture du contrat de travail tandis que la transaction règle les litiges liés à cette rupture : en conséquence, une transaction ne peut avoir pour double objet de rompre le contrat de travail et de transiger (Cass. soc. 9 mai 2001). Enfin un acte conclu après un licenciement ne ...

    Les trois régles de validité d'une transaction | Avocat droit du travail ...

  6. Dernière modification: Modifié par Avenant n° 53 du 19 juin 1998 BO conventions collectives 98-28 étendu par arrêté du 13 octobre 1998 JORF 22 octobre 1998. A. PREAVIS. En cas de licenciement ou de démission, et sauf faute grave, il doit être respecté un délai de préavis déterminé comme suit : Pour les salariés ayant ...

    Convention collective nationale des avocats et de leur personnel du ...

  7. Maryse Afonso est avocat en droit du travail. Au cours de ses expériences elle à acquit les connaissances nécessaires pour traiter les différents domaines du droit social par exemple pour licenciement à l'amiable. Que vous soyez employeur ou salarié elle saura vous apporter conseils pertinents.à votre situation.

    Avocat pour licenciement à l'amiable - Maryse AFONSO

  8. Ordre des avocats du barreau de Liège : Espace entreprises – http://entreprise.barreaudeliege.be - janvier 2011. Le licenciement pour faute grave. Vincent NEUPREZ, avocat. La rupture pour faute grave est la sanction la plus grave qu'un employeur puisse infliger à un travailleur. Aussi est-elle réservée aux cas dans ...

    Le licenciement pour faute grave - Barreau de Liège

  9. Vous aider dans la procédure de licenciement: Nous rédigeons convocation à l'entretien préalable et lettre de licenciement pour éviter les irrégularités.

    Procédure de licenciement | Avocat Droit du Travail

  10. Vous estimez que la « cause réelle et sérieuse » invoquée par votre employeur comme motif de licenciement ne tient pas la route ? Faîtes appel aux avocats en droit du travail des cabinets WABANT de Paris et Lille. Ils vous diront si oui ou non vous êtes en mesure d'attaquer votre employeur en justice pour licenciement ...

    Avocat licenciement Lille, licenciement abusif, licenciement économique

  11. Vous pouvez contester le licenciement en saisissant le conseil des prud'hommes pour établir les causes du licenciement, définir les irrégularités de forme et de fond. Le défendeur peut se voir verser une indemnité par son employeur.

    Contester un licenciement | avocat, Droit du travail | Avocat Valérie ...

  12. Alpha Legis : Cabinet d'avocats situé à Saint Malo en Ille et Vilaine (35). Avocat pour licenciement Ille et Vilaine. Spécialités : Droit de la famille, droit du travail, droit immobilier de la construction, droit bancaire, droit de la responsabilité, droit pénal. Avocat pour divorce 35. Avocat licenciement 35. Avocat pour recouvrement ...

    Alpha Legis : Cabinet d'avocats à Saint Malo (Ille et Vilaine). Avocat ...

  13. Licenciement pour motif non disciplinaire : convocation à entretien préalable. Télécharger gratuitement. Le Code du travail ne prévoit pas la possibilité, pour le salarié, de se faire assister de son avocat lors de l'entretien préalable. Oui, vous êtes donc en droit de refuser sa présence lors de l'entretien préalable.

    Ai-je le droit de refuser la présence de l'avocat du salarié lors ...

  14. 1 mars 2017 - La notification de licenciement pour impossibilité de reclassement liée à l'inaptitude est conditionnée, notamment, par la recherche de solutions alternatives de reclassement. Selon l'article L 1226-2 du Code du Travail, lorsque le médecin du travail déclare un salarié inapte à reprendre l'emploi qu'il ...

    Droit du travail: Licenciement pour inaptitude et reclassement - Anav ...

  15. Vous avez subi un licenciement pour inaptitude par votre employeur et souhaitez contester cette décision ? Votre avocat à Paris 17 vous accompagne pour défendre vos droits.

    Avocat licenciement pour inaptitude Paris - DB Avocats